为认真贯彻落实中央、省、市、县人才工作会议精神，华宁县国有资本运营集团有限责任公司（以下简称“县资本公司”），聚焦公司年度人才工作目标，深入开展“三上门”活动，通过政策宣讲进企业、下沉一线听意见等方式，全面推动国有企业人才政策转化为发展动力、创新活力。
为推动政策落地落实，进一步扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策落地“最后一公里”。近日，县资本公司组织开展人才政策进企业学习培训活动，主要围绕“兴滇英才支持计划”“兴玉英才支持计划”申报、特殊产业人才“一事一议”评价办法、柔性引才、产才融合、考核评估及诚信监督等制度政策进行宣讲，覆盖企业14户、员工30余人。
为了让人才政策发挥助企的更大效能，切实解决企业发展瓶颈，助力国有企业高质量发展。县资本公司主要领导带队，下沉到各子公司，实地了解企业发展需求、掌握企业人才需求，聚焦高端人才引进难、人才培养难等问题，听取意见和建议，现场答疑解惑。
县资本公司将充分用好用活用实中央、省、市、县人才政策，建立健全公司人才引进、人才培养选拔、人才发挥作用等政策，打破公司人才流动障碍，破除人才发展制约，做好人才“引、育、留、用”，促进公司人才工作提质增效，不断提升企业核心竞争力。
