“多亏党委书记对我们进行廉政谈话和教育，我才 知道原来一名国企中层管理干部也有那么多廉政风险。” 个别新任干部深有感触地说。

    为进一步增强党员干部的廉洁从政意识，提高党员干部 的拒腐防变能力，3 月 12 日，县国有资本运营公司（简称： 公司）党委书记黄汝能对 12 名新任职及岗位调整的中层管 理干部开展任前廉政谈话。

    谈话时说到“廉政谈话是加强干部教育的一项重要措施， 是政治疫苗和政治关爱，也是公司党委对大家的要求和期望， 希望大家在新的岗位，新的起点上，始终绷紧自律这根弦， 保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长 不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼”。

    黄汝能对新任职及岗位调整的中层管理干部提出纪律 要求：一要坚定政治立场不动摇。要学会从政治上看待问题、 分析问题、解决问题。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢 于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责 任，面对歪风邪气敢于斗争。二要树立勤廉履职意识。作为 国有企业干部，廉洁自律是首要条件，也是终身课题。要时 刻以先进典型为榜样、以反面典型为镜鉴，在细照笃行中不 断修炼自我，坚持廉洁从政、廉洁用权，做到心有所戒、行 有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。三要倡导能力 水平出类拔萃。中层管理干部要提高政治能力、科学决策能 力、改革攻坚能力、抓落实能力，想干事、能干事、干成事， 不断解决问题、破解难题。公司始终坚持“德才兼备、以德 为先”的用人标准，突出实绩导向。希望大家要做能担当、 敢担当、善担当的表率。

    公司党委坚持把任前廉政谈话作为领导干部任职的必 经程序，通过把工作责任讲清、履职要求讲明、纪律规矩讲 透，达到以谈明责、以谈强纪、以谈促廉的目的。